Sua empresa pode estar perdendo talentos por pagar sem dados de mercado.
MyDNA Compensação compara seus salários com o mercado real em 14 países e 70 indústrias. Gere relatórios em milissegundos, gerencie faixas salariais e visualize benefícios e salário emocional do mercado — tudo em uma única plataforma.
Sem compromisso. Resposta em menos de 24 horas.
Relatório Unitário
Gerente de Marketing · Brasil
R$ 12.000
Percentil 25
R$ 18.500
Mediana do mercado
R$ 24.000
Percentil 75
Benefícios de Mercado · Gerentes
Brasil · TechBônus por resultados
87%
Plano de saúde
82%
Home office híbrido
76%
Stock options / Equity
54%
O problema
Decidir salários sem dados de mercado é gerir compensações às cegas.
"Perdemos três engenheiros sênior em seis meses. Todos foram para empresas que pagavam entre 15% e 25% a mais. Achávamos que estávamos no mercado — mas estávamos avaliando com dados de dois anos atrás."
— Situação frequente em empresas de 200 a 1.000 colaboradores na LATAM
Benchmark desatualizado ou inexistente
Relatórios salariais anuais em PDF custam caro e chegam com meses de atraso. Quando o RH processa, os dados já não refletem o mercado.
Sem visibilidade de equidade interna
Duas pessoas na mesma posição podem receber salários muito diferentes por razões históricas. Sem um comparativo sistemático, a iniquidade persiste.
Benefícios definidos sem dados
Quais benefícios o mercado oferece para cada cargo? Sem informação estruturada, o pacote de compensação é improvisado e candidatos são perdidos.
Processos manuais que consomem semanas
Montar uma proposta salarial competitiva pode levar dias de busca manual. Com um motor 100× mais rápido, o mesmo processo leva segundos.
Como funciona
De dados de mercado a decisões de compensação em minutos.
Quatro etapas que transformam como sua empresa define, compara e gerencia compensações — sem consultorias, sem demoras.
Gere o Relatório Unitário
Selecione país, indústria, área e cargo. Em milissegundos você tem o benchmark com percentis P25, mediana e P75. Gere múltiplos cargos ao mesmo tempo.
Compare por colaborador
Carregue ou sincronize o salário de cada pessoa. A plataforma mostra automaticamente a diferença em valor e percentual em relação à mediana do mercado.
Defina e gerencie faixas salariais
Crie faixas por nível hierárquico e país. A plataforma mostra quem está dentro, acima ou abaixo da faixa — e permite ajustar quando o mercado muda.
Analise o Dashboard Salarial
Ao fechar o Relatório de Folha, o dashboard é gerado automaticamente: comparativos por nível, por área e distribuição de colaboradores em relação à média do mercado.
Funcionalidades
Tudo que você precisa para gerir compensações com dados reais.
Relatório Unitário
Benchmarks em milissegundos. 14 países, 70+ indústrias com subindústrias, filtros por inglês, senioridade, formação e tamanho de empresa. Gere vários cargos de uma vez.
Salários por Posição
Visão consolidada de todos os salários por cargo: moeda, salário mensal e comparativo com o mercado. Exportável para análises externas.
Salários por Colaborador
Tabela filtrável por nome, país, área e nível hierárquico. Para cada pessoa: moeda, salário, diferença com o mercado e acesso à faixa salarial.
Comparativo Salarial
Visualização gráfica do posicionamento de cada colaborador frente ao mercado: nível de faixa, ponto médio, diferença em valor e percentual.
Faixa Salarial
Crie e gerencie faixas salariais por país com valores configuráveis. A plataforma posiciona automaticamente cada colaborador na sua faixa.
Benefícios de Mercado
Descubra quais benefícios o mercado oferece para cada cargo. Filtre por país e nível: alimentação, mobilidade, plano de saúde, certificações, bônus, aguinaldo, equity e mais.
Salário Emocional
Benefícios não-financeiros que o mercado oferece com maior frequência: horário flexível, trabalho híbrido, sexta-feira livre, dress code casual, empresa pet-friendly.
Dashboard Salarial
Dashboard executivo gerado automaticamente após o fechamento da Folha. Comparativos empresa vs. mercado por nível hierárquico, por área e distribuição de colaboradores.
Remuneração Variável
Gerencie PLR, bônus anuais, comissões e demais componentes variáveis da compensação. Defina metas, registre resultados e calcule o pagamento variável por colaborador. Visível no portal pessoal.
Holerite Digital
O colaborador acessa e baixa seus holerites diretamente pelo portal pessoal, com histórico mensal completo. O RH carrega os documentos de forma massiva ou individual, com controle de acesso por colaborador.
Benefícios & Salário Emocional
Saiba o que o mercado oferece — antes de perder o candidato.
Os benefícios definem se um candidato aceita ou recusa uma oferta. MyDNA mostra quais benefícios monetários e não-monetários o mercado pratica para cada cargo e nível — por país e indústria.
Benefícios de Mercado
Filtre por país e nível de cargo para ver que percentual do mercado oferece cada tipo de benefício. Dados atualizados para decisões de pacote de compensação com evidência.
Benefícios de Mercado
Porcentagem do mercado que oferece cada benefício
Salário Emocional
Os benefícios não-financeiros são cada vez mais decisivos para atração e retenção de talentos. MyDNA mostra o que o mercado pratica com maior frequência — para que sua proposta de valor seja competitiva além do salário.
Salário Emocional
Frequência de benefícios não-financeiros no mercado
Feito para quem toma decisões de compensação na LATAM.
Gerente / Diretor de RH
- ✓Gere benchmarks para qualquer cargo em segundos
- ✓Apresente dados de equidade interna para a diretoria
- ✓Defina e atualize faixas salariais com dados reais
- ✓Dashboard executivo pronto após o fechamento da folha
Business Partner de RH
- ✓Responda consultas salariais com dados objetivos
- ✓Compare colaboradores com o mercado sem trabalho manual
- ✓Identifique quem está fora da faixa antes que peça demissão
- ✓Prepare propostas de oferta com argumentos de mercado
Diretoria / CEO
- ✓Entenda o posicionamento salarial da empresa vs. mercado
- ✓Tome decisões de revisão salarial com evidência
- ✓Reduza rotatividade por compensação não-competitiva
- ✓Saiba quais benefícios oferecer para atrair talentos-chave
Perguntas frequentes
O que nos perguntam antes de começar o benchmark.
Quantos países e indústrias cobre o benchmark salarial?
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O Relatório Unitário cobre 14 países da LATAM com suas principais cidades e regiões. Em indústrias, há mais de 70 disponíveis com possibilidade de selecionar subindústrias para maior precisão do benchmark.
Com que frequência os dados de mercado são atualizados?
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Os dados são atualizados periodicamente com informações de pesquisas salariais, fontes externas e dados próprios da plataforma na LATAM. O motor de geração é 100× mais rápido, o que permite consultas frequentes sem fricção.
Posso comparar o salário de cada colaborador individualmente?
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Sim. A tela 'Salários por Colaborador' mostra para cada pessoa a diferença em valor e percentual em relação ao ponto médio do mercado para sua posição. Filtre por nome, país, área e nível hierárquico.
Como funcionam as faixas salariais?
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As faixas são criadas e gerenciadas na plataforma por país e nível hierárquico. Você define os valores, edita quando o mercado muda, e a plataforma posiciona automaticamente cada colaborador dentro da sua faixa.
O que inclui a tela de Benefícios de Mercado?
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Filtre por país e nível de cargo para ver que percentual do mercado oferece cada tipo de benefício: alimentação, mobilidade, plano de saúde, certificações, bônus por resultados, aguinaldo, equity e stock options.
O Dashboard Salarial é gerado automaticamente?
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Sim. O Dashboard Salarial é gerado automaticamente após o fechamento do Relatório de Folha. Mostra comparativos empresa vs. mercado por nível hierárquico, por área e um gráfico de distribuição de colaboradores — sem trabalho manual adicional.
A MyDNA gerencia remuneração variável como PLR e bônus?
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Sim. O módulo de Remuneração Variável permite definir metas, registrar resultados e calcular o componente variável para PLR, bônus anuais, comissões e qualquer incentivo configurado pela empresa. O colaborador visualiza suas metas, resultados e o cálculo do pagamento pelo portal pessoal.
O colaborador pode ver e baixar seu holerite pela plataforma?
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Sim. Com o módulo de Holerite Digital, o RH carrega os documentos de forma massiva e cada colaborador acessa o histórico completo dos seus holerites pelo portal pessoal. O download é imediato em PDF, sem precisar solicitar ao RH.
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Veja em 30 minutos como sua estrutura salarial se compara ao mercado.
Mostramos um Relatório Unitário ao vivo, a tela de comparativo por colaborador, a configuração de faixas salariais e o dashboard executivo. Com dados de empresas parecidas com a sua na LATAM.
Plataforma en detalle
Todas las funcionalidades en un vistazo