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4.6

Cultura de Brasil Telecom

Disruptiva

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

42%
Comercial
61%
Disruptiva
47%
Colaborativa
46%
Tradicional

¿Cuáles son las características culturales de Brasil Telecom

A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Brasil Telecom y su cultura

Contratos por proyectos
Estructura horizontal
Salario Emocional
Organización por indicadores
Oportunidades de crecimiento