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3.9

Cultura de CCU

Tradicional

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

60%
Comercial
26%
Disruptiva
33%
Colaborativa
70%
Tradicional

¿Cuáles son las características culturales de CCU

A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de CCU y su cultura

Alto nivel de estandarización
Remuneración base sobre mercado
Horarios establecidos
Organización por objetivos
Industrias con altas barreras de entrada