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Finning South America
3.7

Cultura de Finning South America

Tradicional

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

49%
Comercial
33%
Disruptiva
47%
Colaborativa
70%
Tradicional

¿Cuáles son las características culturales de Finning South America

A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Finning South America y su cultura

Alto nivel de estandarización
Remuneración base sobre mercado
Organización por objetivos
Industrias con altas barreras de entrada
Grado de innovación: Baja