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4.5

¿Como és el clima de Odebrecht?

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

A continuación, encontrarás en los recuadros la clasificación del clima de Odebrecht

Recursos, Medio Ambiente y Cultura
4.0
Oportunidad y Carrera
3.7
Liderazgo
3.4
Salarios y Beneficios
3.4
Actividades y Funciones Realizadas
2.4