¿Qué es un plan de carrera profesional?

Un plan de carrera son programas que ofrece una empresa para que sus colaboradores puedan crecer profesionalmente -estableciendo metas profesionales a corto, mediano y largo plazo-, ayudando de esta forma a la retención de talento y asegurando una mano de obra cualificada para las necesidades de la compañía. Este plan de carrera, actúa como una “hoja de ruta” que no sólo contempla un desarrollo profesional y necesidades formativas de los trabajadores, sino también los objetivos y características con la que opera una organización. Por lo tanto, un trayecto de carrera sirve para identificar el desempeño de cada empleado satisfaciendo sus aspiraciones profesionales y a su vez, gestionar de manera óptima y eficaz un negocio.

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Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador

Digital + Toque Humano

featureTomar decisiones correctas
featureIdentificar obstáculos de crecimiento
featurePlanifica el crecimiento individual y empresarial
featurePerfeccionar habilidades clave

Beneficios

  • logo benefitsContribuir al desarrollo individual y organizacional y al logro efectivo de los objetivos corporativos.
  • logo benefitsAyudar a mejorar el employer branding.
  • logo benefitsGenerar que los trabajadores tengan un entendimiento más acabado de sus funciones
  • logo benefitsFomentar el desarrollo de capacidades
  • logo benefitsRetener el talento humano y reducir la tasa de rotación de los empleados.
  • logo benefitsPotenciar la marca empleadora.

Diferenciales

  • Plataforma 24/7
  • Recomendaciónes para el reemplazo de perfiles
  • Entrega capacitaciónes para cumplir con los objetivos profesionales de tus colaboradores
  • Modelo predictivo de crecimiento profesional
  • Evalua desempeño para acelerar el crecimiento
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