¿Qué es la evaluación de desempeño?
La evaluación de desempeño laboral es una herramienta utilizada en RRHH para optimizar la gestión de recursos de una empresa a través de un proceso de medición del trabajo y rendimiento individual de sus colaboradores -sus atributos, responsabilidades y resultados laborales- y el desempeño general de la compañía con la finalidad de ver en qué medida un trabajador es productivo, si está bajo, en el promedio o superior en cuanto a las expectativas de la organización, y cómo este puede mejorar su rendimiento futuro. Con este sistema de evaluación de desempeño es posible definir un plan estratégico que se beneficie y se adapte a las necesidades de cada empleado, al detectar de forma oportuna sus debilidades y fortalezas, potenciar la gestión de su capital humano y de esta forma cumplir con los objetivos empresariales.
Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador
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