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¿Qué es test de habilidades?

Un test de habilidades laborales se utiliza para medir el nivel de dominio que posee un posible candidato respecto a un conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para trabajar en un puesto determinado. Esta prueba de habilidades y destrezas es llevada a cabo a través de un cuestionario que permite evaluar dichas competencias, asegurando una ejecución adecuada de las funciones específicas que requiere dicha posición de trabajo, además de predecir posibles comportamientos de una persona en el ambiente laboral, posibilitando al empleador la opción de definir un posible proyecto profesional y/o formativo al momento de reclutar al colaborador. De igual forma para el trabajador, un test de aptitudes profesionales puede servir como un sistema de autoevaluación para analizar sus propias capacidades y falencias. Para la empresa, un test de habilidades y destrezas puede resultar bastante útil en un proceso de reclutamiento, volviéndolo más efectivo y certero a la hora de decidirse por un candidato

Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador

Digital + Toque Humano

featurePrepara promociónes internas
featureIdentificación de competencias soft y habilidades cognitivas del colaborador vs perfil del puesto
featureCompara el colaborador vs perfil del puesto
featureDiagnóstico perfil vs performance
featureTest de Habilidades online

Beneficios

  • logo benefitsDescubrir fortalezas del trabajador
  • logo benefitsEvaluar habilidades de un candidato
  • logo benefitsDetectar áreas de mejora
  • logo benefitsDescubrir fortalezas y debilidades profesionales
  • logo benefitsDesarrollar un proyecto profesional y un plan de acción concreto
  • logo benefitsAumento de la efectividad del reclutamiento

Diferenciales

  • diferencials iconBenchmark por perfiles
  • diferencials icon24 rasgos de personalidad
  • diferencials iconEvalúa 4 Macro Áreas de pensamiento
  • diferencials iconResultado definido por la Royal Statistical Society.
  • diferencials iconPermite la evaluación de la propia personalidad y su relación con el entorno profesional.
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