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4.3

Cultura de Microsoft

Disruptiva

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

56%
Comercial
61%
Disruptiva
40%
Colaborativa
28%
Tradicional

¿Cuáles son las características culturales de Microsoft

A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de Microsoft y su cultura

Horarios Flexibles
Estructura horizontal
Buen ambiente de trabajo
Contratos por proyectos
Grado de innovacion: Alta