Todo el ciclo del colaborador, en un solo ecosistema
MyDNA integra onboarding, clima, desempeño, capacitación, compensación, reconocimiento, analytics y salida en una plataforma con IA. Menos herramientas aisladas, más decisiones con evidencia.
1M+
colaboradores
500+
empresas
20
países LATAM
11
módulos integrados
Las herramientas aisladas cuestan caro
Cada sistema desconectado crea silos de datos, duplica trabajo y retrasa decisiones que impactan retención y productividad.
Datos dispersos entre herramientas
Con 6 o más sistemas distintos, RH pierde horas conciliando información y toma decisiones sobre datos desactualizados.
Onboarding lento y costoso
Sin digitalización, los primeros 90 días consumen semanas del equipo y la tasa de conclusión promedio no supera el 62%.
Decisiones sin evidencia
Sin analytics integrado, las decisiones de retención, promoción y sucesión dependen de intuición, no de datos reales.
Cada etapa del colaborador, cubierta
Desde el primer día hasta la salida. Activa los módulos que necesitas hoy y escala cuando estés listo.
People Analytics 360°
Perfil completo, dashboard ejecutivo y gestión estratégica de talento con datos en tiempo real.
Onboarding Digital
Trilhas gamificadas con BadgeHeroes para que cada colaborador complete el proceso hasta un 98%.
Capacitación y Desarrollo
Gestión de cursos, pitch digital, treinamento gamificado e indicadores de evolución.
Clima y Cultura
Pulsos continuos de clima, eNPS, match cultural con IA y canal anónimo de denuncias.
Desempeño y Carrera
Evaluación 360°, proyección de carrera, OKRs, KPIs y descriptores automáticos con IA.
Compensación y Beneficios
Benchmark salarial LATAM, bandas salariales, salario emocional y remuneración variable.
Assessment Center
Tests de competencias conductuales, motivaciones y nivel de inglés validados científicamente.
Talento y Sucesión
9-box, gestión de high potentials, planes de sucesión y pipeline de liderazgo.
Intranet y Comunicaciones
Portal de noticias, comunicados internos, canales por equipo y reconocimiento entre pares.
Gestión Documental
Biblioteca de documentos, firmas digitales, políticas corporativas y centro de conocimiento.
Administrativo RH
Gestión de licencias, reembolsos, activos, jornada laboral, contratos y nómina básica.
El impacto que nuestros clientes ven
↓ 34%
reducción de turnover
vs. media del sector LATAM
98%
onboarding completado
media de la industria: 62%
90 días
anticipación con IA
para detectar riesgo de salida
500+
empresas en 20 países
confían en MyDNA
Caso de éxito
Mayekawa
Empresa industrial · 8 países LATAM
-38%
turnover voluntario
en 18 meses de uso
4 meses
de trabajo manual recuperado
por el equipo de RH
8 países
unificados en un solo ecosistema
desde Chile hasta México
Diseñado para los líderes de talento LATAM
CHRO / Director de RH
Consolida todos los datos de talento en un dashboard ejecutivo. Justifica inversiones con métricas reales ante el directorio.
- Dashboard ejecutivo en tiempo real
- Benchmarks LATAM por industria
- Reportes automáticos listos para el comité
HR Manager / BP
Gestiona el ciclo completo del colaborador desde una sola plataforma, sin cambiar de herramienta para cada proceso.
- Módulos activables según necesidad
- Alertas de riesgo por colaborador
- Integración con sistemas existentes
CEO / Gerente General
Recibe indicadores de clima, retención y desarrollo en lenguaje de negocio, sin necesidad de traducir los datos de RH.
- KPIs de talento en lenguaje ejecutivo
- Predicción de turnover con 90 días de anticipo
- ROI medible por módulo
Respondemos tus dudas
¿Cuánto cuesta la plataforma Employee Experience de MyDNA?
El precio depende del tamaño de la empresa y los módulos que necesitas. Puedes activar solo los módulos urgentes hoy y escalar gradualmente. Agenda una demo para recibir una propuesta personalizada.
¿MyDNA reemplaza mi HRIS o ERP actual?
No necesariamente. MyDNA puede integrarse vía API REST con SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, ADP y otros. Funciona como capa de Employee Experience sobre tu sistema de registros actual.
¿Puedo activar solo algunos módulos?
Sí. Los módulos son activables de forma independiente. Puedes empezar por onboarding o clima y agregar desempeño, compensación y analytics en el momento que elijas.
¿Cuánto tiempo tarda la implementación?
La configuración básica tarda menos de un día. El equipo de onboarding de MyDNA acompaña la implementación con especialistas de RH incluidos en el plan.
¿Funciona para empresas con operaciones en varios países?
Sí. MyDNA opera en 20 países de LATAM con configuraciones locales de normativa, idioma y benchmarks salariales por mercado.
¿Qué pasa con mis datos? ¿Están seguros?
MyDNA cumple GDPR, LGPD (Brasil) y normativas locales en cada país de operación. Los datos se almacenan de forma cifrada con controles de acceso por rol.
¿Tienes más preguntas? Háblanos →
Ve cómo funciona antes de decidir
Un especialista de MyDNA te muestra el módulo que más necesitas hoy. Sin compromiso, sin tarjeta de crédito.
- Demo personalizada según tu industria
- Configuración de módulos en menos de 1 día
- Propuesta a medida con precio por tamaño de empresa
- Soporte en español y portugués incluido