Este plan fue construido a partir de un único documento: tu CV. Lo leímos una sola vez, lo transformamos en un perfil estructurado basado en evidencia, y a partir de ese perfil generamos veintiún análisis que un consultor de outplacement tardaría días en producir manualmente — y que recibes antes de tu primera sesión, no después.
El propósito de este documento no es describir tu pasado. Es identificar dónde tu experiencia genera valor a continuación: qué cargos puedes disputar más allá de tus títulos anteriores, qué empresas tienen sentido para tu perfil, cómo presentarte en treinta segundos, qué te van a preguntar en una entrevista y qué hacer mañana por la mañana.
Todo lo que leerás sigue una regla simple: nada fue inventado. Donde tu CV no cuantifica un resultado, el plan lo dice. Donde falta un dato que cambia el análisis, el plan lo señala como pendiente en lugar de suponerlo. Ninguna empresa se muestra sin haber verificado que su sitio existe y responde, y ninguna persona real se nombra.
Cómo leer este plan
Cada afirmación lleva su origen, para que distingas en un vistazo lo que es un hecho de tu CV de lo que todavía necesita tu confirmación:
dato Está escrito literalmente en tu CV.
inferencia Es una lectura profesional razonable a partir de tus datos.
por confirmar Necesita tu validación antes de darse por cierto.
Antes de empezar: siete datos que hoy faltan en tu CV
Aparecen señalados a lo largo del plan. Definirlos cambia el resultado de varias secciones.
Inglés — nivel no declarado · Pregrado — no figura · Equipo — reportes directos, si los hubo · Cifras — magnitud de tus logros · Movilidad — mercados que aceptas · Motivo de salida de Monnet · Cuota comercial — si la tuviste.
Te invitamos a leer este plan como un punto de partida, no como un veredicto. Es la versión 1 de tu análisis: a medida que confirmes datos, registres entrevistas y avances en tu búsqueda, se actualiza contigo.