Este plano foi construído a partir de um único documento: o seu CV. Nós o lemos uma única vez, o transformamos em um perfil estruturado baseado em evidências e, a partir desse perfil, geramos vinte e uma análises que um consultor de outplacement levaria dias para produzir manualmente — e que você recebe antes da sua primeira sessão, não depois.
O propósito deste documento não é descrever o seu passado. É identificar onde a sua experiência gera valor daqui para a frente: quais cargos você pode disputar além dos seus títulos anteriores, quais empresas fazem sentido para o seu perfil, como se apresentar em trinta segundos, o que vão perguntar em uma entrevista e o que fazer amanhã de manhã.
Tudo o que você vai ler segue uma regra simples: nada foi inventado. Onde o seu CV não quantifica um resultado, o plano diz isso. Onde falta um dado que muda a análise, o plano o sinaliza como pendente em vez de supô-lo. Nenhuma empresa aparece sem que tenhamos verificado que o site dela existe e responde, e nenhuma pessoa real é citada pelo nome.
Como ler este plano
Cada afirmação traz a sua origem, para que você distinga num relance o que é fato do seu CV e o que ainda precisa da sua confirmação:
dado Está escrito literalmente no seu CV.
inferência É uma leitura profissional razoável a partir dos seus dados.
a confirmar Precisa da sua validação antes de ser dado como certo.
Antes de começar: sete dados que hoje faltam no seu CV
Eles aparecem sinalizados ao longo do plano. Defini-los muda o resultado de várias seções.
Inglês — nível não declarado · Graduação — não aparece · Equipe — subordinados diretos, se houve · Números — magnitude das suas conquistas · Mobilidade — mercados que você aceita · Motivo da saída da Monnet · Meta comercial — se você teve.
Convidamos você a ler este plano como um ponto de partida, não como um veredito. Esta é a versão 1 da sua análise: à medida que você confirmar dados, registrar entrevistas e avançar na busca, ela é atualizada junto com você.