Tu empresa comunica. ¿Tu equipo realmente escucha?
MyDNA Intranet centraliza comunicados, beneficios, vacantes internas, celebraciones, canal de ética, directorio y noticias en un solo lugar — para que la información llegue a quien tiene que llegar, cuando tiene que llegar.
Sin compromiso. Respuesta en menos de 24 horas.
Cambios en la política de home office
RRHH · Hace 1h
¡Hoy cumple años Valentina Torres!
MyDNA · Hace 3h
Nueva vacante interna: Sr. UX Designer
RRHH · Ayer
Nuevo beneficio disponible: Gympass
RRHH · Hace 2d
Apertura del último comunicado
94%
de los colaboradores leyó
El problema
La comunicación interna se pierde en el ruido.
El email corporativo acumula decenas de mensajes que nadie abre. Los beneficios están en un PDF colgado en algún servidor. Las vacantes internas se llenan desde afuera porque nadie se enteró. Y los cumpleaños pasan sin que nadie lo sepa.
El resultado: colaboradores desconectados, beneficios que no se usan, talento interno que no se ve — y un equipo de RH que dedica horas a reenviar información que ya envió.
Los comunicados mueren en el inbox
El correo corporativo tiene una tasa de apertura del 20%. El 80% de lo que RH envía nunca se lee.
Los beneficios existen — pero nadie los usa
Sin un catálogo claro y accesible, los colaboradores no saben qué beneficios tienen disponibles ni cómo acceder a ellos.
Las vacantes internas se llenan desde afuera
Si el proceso de postulación interna no es visible y simple, el talento que ya tienes busca oportunidades en otro lado.
Sin canal ético, las denuncias no llegan
Si el colaborador no tiene una vía anónima y confiable, los problemas se acumulan en silencio hasta que escalan.
Un solo lugar donde tu equipo vive la cultura, recibe información y se siente parte de algo.
MyDNA Intranet no es otro canal de comunicación. Es el espacio digital que reemplaza el email, el grupo de WhatsApp y el PDF de beneficios — todo integrado con los datos de tus colaboradores.
Comunicados que llegan a quien tiene que llegar.
Crea mensajes internos con tema y contenido propio, y elige exactamente quién los recibe: todos los colaboradores, un área específica, un país o una persona individual. El equipo de RH controla cada publicación con un editor de contenido — y el colaborador visualiza su feed cronológico de comunicados desde su portal personal.
- ✓Creación de mensajes con editor de tema y contenido
- ✓Segmentación: todos los colaboradores, grupo específico o individual
- ✓Vista del colaborador con feed cronológico de comunicados
- ✓Historial de comunicados publicados por RH
El catálogo de beneficios que tus colaboradores van a usar.
Lista, organiza y actualiza todos los beneficios de la empresa en un catálogo digital accesible para cada colaborador. Alimentación, salud, lazer, transporte, educación, compras, bienestar y más — categorizados con link directo al proveedor y datos de contacto. RH puede activar o desactivar cada ítem sin eliminar el registro. Los colaboradores pueden comentar sobre cada beneficio.
- ✓Categorías: alimentación, salud, lazer, transporte, educación, compras, bienestar
- ✓Link directo y datos de contacto del proveedor
- ✓Estado activo / inactivo sin eliminar el registro
- ✓Colaboradores pueden comentar sobre cada beneficio
Las próximas oportunidades, visibles para quien ya está adentro.
Publica vacantes internas con todos los detalles del cargo — nombre de la posición, nivel jerárquico, área, años de experiencia requeridos, descripción y requerimientos — y gestiona los candidatos desde la misma plataforma. RH elige si publicar la vacante inmediatamente o mantenerla en borrador. Tu equipo se postula directamente desde su portal personal.
- ✓Creación de vacante con posición, área, nivel jerárquico y descripción
- ✓Años de experiencia requeridos y requerimientos del cargo
- ✓Opción de publicar la vacante o mantenerla en borrador
- ✓Lista de vacantes con candidatos por puesto visible para RH
- ✓El colaborador visualiza y postula desde su portal personal
Un canal donde los problemas reales pueden llegar a la superficie.
El Canal de Ética permite a cualquier colaborador reportar situaciones de forma completamente anónima. RH no accede al canal — la denuncia es exclusiva del colaborador. Un espacio de confianza que las organizaciones serias necesitan tener para preservar la confidencialidad en todo momento.
🔒Anonimato garantizado. RH no tiene acceso a los reportes del Canal de Ética. El sistema está diseñado para preservar la confidencialidad total del colaborador en todo momento.
Más módulos
Tres módulos más que completan el ecosistema de comunicación interna.
Notificaciones de Celebración
Envío automático de e-mails de felicitación por cumpleaños y aniversario de ingreso de cada colaborador. RH configura la funcionalidad globalmente o por colaborador. Nadie pasa desapercibido — el sistema detecta la fecha y envía automáticamente.
Directorio de Personal
Listado completo de colaboradores con datos de contacto, filtrable por nombre, nivel, área y país. Acceso rápido para RH y líderes sin necesidad de buscar en otras herramientas o planillas desactualizadas.
Noticias de la Empresa
Feed con noticias externas que mencionan a la empresa — título, breve descripción y link a la noticia completa. RH controla qué aparece activando o desactivando cada nota. Filtros por palabra clave, estado y fecha.
Control de RH
Todo lo que RH controla desde la intranet.
La intranet no es solo un feed para colaboradores. Es una consola operativa para publicar, activar, filtrar y mantener la información viva.
Comunicados
Crear mensajes, definir tema y contenido, y seleccionar destinatarios: todos los colaboradores, un grupo o una persona individual.
Vacantes internas
Completar posición, nivel jerárquico, área, experiencia requerida, descripción y requerimientos, y decidir si publicar o mantener en borrador.
Beneficios
Listar, editar, excluir, activar o desactivar beneficios y revisar los comentarios que dejan los colaboradores sobre cada beneficio.
Celebraciones
Habilitar o deshabilitar notificaciones automáticas de cumpleaños y aniversario de ingreso, globalmente o por colaborador.
Directorio
Consultar el contacto de cualquier colaborador con filtros por nombre, nivel, área y país.
Noticias
Filtrar por palabra clave, status y rango de fechas, y activar o desactivar qué noticias aparecen en el feed.
Canal de Ética: por regla de negocio, RH no visualiza nada directamente en esta funcionalidad. El canal es exclusivamente del colaborador y preserva el anonimato.
Comunicación que conecta — medida en números.
empresas activas en LATAM
usando MyDNA Intranet
módulos integrados
en una sola plataforma
presencia regional
con soporte local
para el colaborador
todo desde su portal
Para equipos de RH que quieren que la comunicación funcione de verdad.
No un canal más. Una plataforma que hace que la información llegue, los beneficios se usen y el equipo se sienta parte.
Antes: Envía comunicados por email y no sabe quién los leyó, gestiona beneficios en un PDF que nadie actualiza y las vacantes internas pasan desapercibidas.
Con MyDNA: Publica comunicados segmentados, mantiene el catálogo de beneficios actualizado y gestiona vacantes internas con candidatos visibles — todo desde el mismo panel.
Antes: Recibe decenas de correos internos, no sabe qué beneficios tiene disponibles y se entera de las vacantes internas por rumores.
Con MyDNA: Accede a su portal personal con el feed de novedades, el catálogo de beneficios actualizado y las vacantes a las que puede postularse directamente.
Antes: No tiene visibilidad de si la comunicación interna funciona. No sabe si los colaboradores conocen los beneficios ni si las vacantes internas se están aprovechando.
Con MyDNA: Tiene un canal estructurado de comunicación interna que refuerza la cultura, reduce el ruido y hace que la inversión en beneficios se justifique sola.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de arrancar.
¿Todos los colaboradores pueden acceder a la intranet?
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Sí. Cada colaborador registrado en MyDNA tiene su portal personal donde puede ver comunicados, beneficios, vacantes internas y celebraciones. El acceso es vía web desde cualquier dispositivo — sin instalar nada.
¿El Canal de Ética es realmente anónimo?
⌄
Sí. El Canal de Ética está diseñado para garantizar el anonimato total. RH no tiene acceso al contenido de las denuncias dentro de la plataforma. El canal es exclusivamente del colaborador, y su diseño preserva la confidencialidad en todo momento.
¿Se pueden segmentar los comunicados por área o país?
⌄
Sí. Al crear un comunicado, RH elige a quién llega: todos los colaboradores de la empresa, un grupo específico por área, país o nivel jerárquico, o un colaborador individual. Cada comunicado solo lo ve quien fue seleccionado.
¿Los beneficios desactivados dejan de ser visibles para los colaboradores?
⌄
Sí. Al marcar un beneficio como inactivo, deja de aparecer en el catálogo del colaborador. El registro permanece en la plataforma para RH — puedes reactivarlo sin tener que cargarlo de nuevo.
¿Las Notificaciones de Celebración se envían automáticamente?
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Sí. La plataforma detecta los cumpleaños y aniversarios de ingreso de cada colaborador y envía el e-mail de celebración automáticamente en la fecha correspondiente. RH puede habilitar o deshabilitar la funcionalidad globalmente o para colaboradores específicos.
¿Las vacantes internas solo las ve el colaborador o también los líderes?
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RH gestiona las vacantes y visualiza la lista de candidatos por puesto. Los colaboradores ven las vacantes publicadas en su portal personal y pueden postularse directamente. Los líderes acceden según los permisos configurados por RH.
¿Qué campos tiene una vacante interna?
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Una vacante interna puede incluir nombre de la posición, nivel jerárquico, área de desempeño, años de experiencia requeridos, descripción de la posición, requerimientos o funciones del cargo y opción de publicación. RH también ve la lista de vacantes con Nombre, Área y acceso a candidatos.
¿Qué categorías de beneficios se pueden registrar?
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El catálogo admite beneficios de alimentación, salud, ocio, transporte, educación, compras, bienestar y otros. Cada beneficio puede tener link opcional, contacto opcional, proveedor, status activo/inactivo y descripción opcional.
¿Cómo controla RH qué noticias aparecen en el feed?
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El feed de noticias muestra título, breve descripción y link a la noticia completa. RH puede filtrar por palabra clave, status, fecha de inicio y fecha de fin, y activar o desactivar individualmente qué noticias aparecen.
¿La intranet de MyDNA se integra con nuestros sistemas actuales?
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MyDNA Intranet funciona de forma nativa con los datos de colaboradores ya registrados en la plataforma. Si usas otros sistemas de RRHH, nuestro equipo de implementación evalúa las opciones de integración durante el proceso de onboarding.
¿Tienes más preguntas? Hablemos →
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